为使新分到车间的四位大学生，在短时间内适应新的环境和岗位，更好地将理论与实践相结合，能最快的承担起企业重任。红山球团机电车间为此积极开展了“师带徒”活动。

车间指定的带徒师傅都是车间的技术能手和带班组长，思想先进，技术出众，勇于奉献，善于助人。同时要求学徒主动好学，勤于思考，精于实践，敢于创新，为公司的发展献计献策。

通过理论与实作的结合考核，业务素质与思想道德素质的结合考核，突出了“师带徒”活动的实效性，很好地践行了公司“尚德尚能，育才用才”的人才理念。

为确保活动的顺利实施，达到“带有所成，学有所用”的目的，师傅与学徒签订了师徒责任书。

（单位：机电车间  作者：马洪艳）